제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|
크래브 |
2014-11-20 |
50442 |
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칭구아이가 |
2013-11-30 |
2465 |
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행복이맘 |
2013-11-29 |
1962 |
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휴대용비데 |
2013-11-19 |
2287 |
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궈니욤 |
2013-11-16 |
1996 |
|
준트레이딩 |
2013-11-12 |
2373 |
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2013-11-11 |
2097 |
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사람이재산 |
2013-11-07 |
2104 |
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SOHNG |
2013-11-05 |
2340 |
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미래로1 |
2013-11-04 |
1640 |
|
godqhr38 |
2013-10-21 |
2126 |
|
닥시싹 |
2013-10-20 |
1300 |
|
윤남일 |
2013-10-13 |
1477 |
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hero555 |
2013-10-12 |
2034 |
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중공창원 |
2013-10-09 |
1657 |
|
중공창원 |
2013-10-09 |
1793 |
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yinzi |
2013-10-04 |
1648 |
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여자만세 |
2013-09-24 |
1826 |
|
jinzhehao |
2013-09-17 |
1921 |
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리소룡 |
2013-09-15 |
2343 |
|
김영옥716 |
2013-09-15 |
1780 |
|
환혼의빛 |
2013-09-15 |
2544 |
|
dtr |
2013-09-07 |
2009 |
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2013-09-04 |
2956 |
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2013-09-04 |
2365 |
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대장군 |
2013-09-02 |
2301 |
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2013-09-01 |
1325 |
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2013-08-26 |
1805 |
취업비자를 신청하셔야 합니다.
회사가 외국인 취업허가를 취득하고 해당 직원이 취업비자를 신청합니다.
요구 서류: 대학 본과이상 학력, 국외 2년 이상 경력, 무범죄 증명, 노동계약서, 여권 원본
일반 사원일 경우 1년, 법인 대표일 경우 2년 기간
중국과 한국은 양로보험 면제 협약국이라서 해당 한국인이 본 지역에서 양로보험에 가입되었다면 지급할 필요는 없습니다. 단, 기타 보험은 지급하여야 합니다. 가입 시간은 계약 체결일로 부터 가입하여야 합니다.