8월31일이면 울 부서가 해체되게됩니다 .
지금 인사과에서 제출한 조건은  배상금은 전 1년평균봉급에 n+1 준답니다 .
아직남은  유신쨔는  지금한달봉급으로  게산해서  준답니다

묻고싶은것은
1. 아직 남은 유신쨔는 3배 요구제출해도 가능한가요
  (요즘 摩托罗拉회사사건보니깐 3배요구했더군요)
2.우리가 이회사에서 8개월 출근헀으니깐  명년에 유씬쨔 요구할수있나요
3.울 회사에서 쭈팡꿍지진은 2007년4월부터 삿는데  그 전에 안산것은 요구할수있나요 
  (참고로 2004년에 입사)
4.훈쨔 는 법적으로 3일에 완훈완위면 10날 더 주자나요 울회사는 1일밖에 없어서
   결혼당시 하루밖에 안슀어요   지금 못휴식은 열몇일  요구할수있나요
5.회사에서 우리한테 리즈선칭수 받쳐라 하는데   우리 이거 써나되나요
  그냥  회사와  제추로뚱꽌시라느거만 쓰면 됩니까

이상   아시는분들 꼭 부탁합니다