| 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
|---|---|---|---|
크래브 |
2014-11-20 |
50704 |
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김영옥716 |
2013-09-15 |
1783 |
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환혼의빛 |
2013-09-15 |
2546 |
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dtr |
2013-09-07 |
2010 |
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2013-09-04 |
2958 |
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2013-09-04 |
2368 |
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대장군 |
2013-09-02 |
2304 |
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2013-09-01 |
1329 |
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2013-08-26 |
1805 |
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맘이아픈데 |
2013-08-25 |
1425 |
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머루열매 |
2013-08-25 |
2125 |
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물주전자 |
2013-08-17 |
2329 |
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레옹110 |
2013-08-16 |
1456 |
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dydvy |
2013-08-10 |
1240 |
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dydvy |
2013-08-07 |
1535 |
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2013-08-06 |
1741 |
|
cxd558 |
2013-08-02 |
2427 |
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청도청도 |
2013-07-31 |
1635 |
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샤비oO |
2013-07-29 |
1816 |
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jinhaozhi |
2013-07-28 |
1564 |
|
jinhaozhi |
2013-07-28 |
1852 |
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 나나씨 |
2013-07-24 |
2257 |
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2013-07-19 |
1922 |
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바다0520 |
2013-07-18 |
1688 |
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2013-07-14 |
2113 |
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너도나도 |
2013-07-09 |
1558 |
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다래이야기 |
2013-06-27 |
1876 |
|
qsqs |
2013-06-23 |
1602 |
취업비자를 신청하셔야 합니다.
회사가 외국인 취업허가를 취득하고 해당 직원이 취업비자를 신청합니다.
요구 서류: 대학 본과이상 학력, 국외 2년 이상 경력, 무범죄 증명, 노동계약서, 여권 원본
일반 사원일 경우 1년, 법인 대표일 경우 2년 기간
중국과 한국은 양로보험 면제 협약국이라서 해당 한국인이 본 지역에서 양로보험에 가입되었다면 지급할 필요는 없습니다. 단, 기타 보험은 지급하여야 합니다. 가입 시간은 계약 체결일로 부터 가입하여야 합니다.