1.모집 상대:
 1)  중국어,한국어 가능자
   -> 넵 가능하면 중국계한국인

 2). 4년제 대학,전공 기계 관련

     -> 꼭 4년제보다는 기술전문학교(2년제)졸업자도 상관없습니다.

 3). 외국어는 영어 우대

    -> 가능하면 좋겠지만, 꼭 필요치 않습니다.

 4). 장기 출장 가능자

    -> 넵 저희가 심천과 남경에 거점을 두고 대응예정인데..

    중경에 약 6개월 가능할 수 있으면 좋겠습니다.

 5). 주야 교대 가능자

   -> 넵, 맞습니다.

 6). 수습 3개월

    -> 넵, 맞습니다.(법인설립중입니다.)

2. 월급 관련

-> 남경의 평균 연봉은 6만원 정도입니다.

   ->4년제 졸업이죠? 신입비율보다는 경력직이 더 나을듯합니다. 물론, 신입도 채용합니다.

3. 보험 관련

-> 중국:4대 보험+ 공적금(회사 부담과 개인 부담)

1)국민 연금:  회사:14% 개인:8%

2)건강 보험:  회사:8%   개인:2%

3)산재 보험:   회사:0~1%

4)고용 보험:  회사:2%  개인:1%

5)공적금: 회사5~20%, 개인5~20%

 -> 4대보험은 당연한데, 공적금은 아직 미정입니다.

현재는 개인보험으로 진행하여야하고

법인설립 후 정상적인 적용,참고로 법인설립지역은 심천입니다.

4. 복지 관련

1) 기숙사 제공 유무

2) 식비 제공 유무

3) 교통비 제공 유무

4) 통신비 제공 유무

 -> 기숙사제공, 식비(점심,저녁)제공, 교통비 미제공(출장시 제공), 통신비 미제공(단, 업무로 사용시 제공)

5. 기타 비용 관련

1) 잔업비 :시간당=일비/8*150%

   -> 연봉이기에 잔업비 및 특근비가 전부포함 되어있으며, 수고비로 8+3시간 30원, 8+6시간 60원

2) 특근비: 주말 : 일비*200%   법정 휴가:일비*300%

   -> 일요일 150원, 법정휴가일 동일예정

3) 출장비

   -> 별도지급은 없으며, 출장비용에 대해서는 실비금액으로 처리

4) 중국 법정 휴가(5월 1일 근로자날,10월 1일 국경절,추석,구정)시 떡값 제공 유무

  -> 근로자의 날은 특근비 지급, 추석,구정은 직급과 근속연수에 따라 떡값 차등 지급

5) 버너스 유무

   -> 직전년도 성과에따른 인센티브 2월에 지급(직급,근속,기여도에따른 차등지급)

6. 연차 휴가 유무

-> 15일 기준이나 법인 설립 후 중국법에 따라 운영예정

7. 직급,승진 관련

   -> 기술학교(2년제대)졸업 신입은 사원 4년, 주임 3년, 대리3년입니다.

       4년대졸업은 신입 사원 3년, 주임 3년, 대리3년입니다.

의향이 있으신분은 이력서를 jinchunfeng87@163.com로 보내시면 됩니다.

빠른 시일내에 검토하여 연락드리겠습니다.

감사합니다