Beijing직원 관계18-25K

qiusheng | 2020.05.08 09:42:33 댓글: 0 조회: 4157 추천: 0
지역中国 北京市 其他 분류사무 https://life.moyiza.kr/findhr/4106760
분류 사무
지역 中国 北京市 其他
고용형태 정규직
전화번호 17663843562
근무 경험 3-8년, 성별 제한 없음, 급여 범위 18K-25K*14개월+연말 0-7개월 성과 상여금.
5보험 1금에 보충의료 환급, 적립금은 급여에 따라 넉넉하게 납부하고, 월 300식 보충, 출근시간 아침 10시~오후 7시에는 회사에서 점심식사를 제공한다.
직무 책임:
1. 직원 관계 관리 체계의 구축 및 최적화를 지원하고, 직원 관계 관련 관리 제도 및 프로세스의 완벽, 개정 시행 및 모니터링을 담당하여 규정 준수 및 효율성을 보장합니다.
2. 관리 업무 및 관리자의 일상적인 관리 업무를 수행하고 감독합니다. (직원 입사, 이동, 이직, 근로계약 체결, 갱신 등 업무 포함).
3. 직원들을 위한 노동관계에 관한 상담 서비스, 직원의 동기부여, 상벌 및 처벌에 대한 조언과 시행.
4 직원 만족도를 위한 조사 계획 및 구현.
5. 담당자 거주증 포인트 업무의 취급; 그리고 상급 책임자가 할당한 기타 임무를 돕고 완수한다.
직무 요구 사항:
1. . 학부 및 그 이상의 학력을 통수 모집; 3~5년 이상(연속) 기업 인적 자원의 해당 직책 경력;
2. 중대형 회사인 SSC 또는 직원 관계 업무 경험이 있고 표준화된 HR 프로세스를 규범화하고 인적 자원 관련 법규를 숙지하고 인터넷 업무 경험이 우선인 경우.
3. 좋은 언어 표현력, 친화력, 실행력, 능동성이 뛰어나다;
4. 한국어는 업무 언어가 될 수 있다.

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