제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|
크래브 |
2014-11-20 |
48766 |
|
엔죠 |
2016-09-28 |
2658 |
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andylee |
2014-03-04 |
2116 |
|
야명주 |
2013-12-05 |
1932 |
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리소룡 |
2013-09-15 |
2331 |
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김영옥716 |
2013-09-15 |
1760 |
|
머루열매 |
2013-08-25 |
2105 |
|
샤비oO |
2013-07-29 |
1799 |
|
Cara최 |
2012-10-05 |
1044 |
|
hy109 |
2012-08-11 |
1758 |
|
숙녀51 |
2012-06-25 |
1915 |
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리단영 |
2011-10-07 |
1366 |
|
LAMPADE |
2011-09-16 |
1436 |
|
강태공낚시 |
2011-08-31 |
1429 |
|
2011-08-31 |
1590 |
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candycat |
2011-08-05 |
2195 |
|
리리 |
2011-05-19 |
1695 |
|
2011-04-27 |
1276 |
||
eunju |
2010-11-27 |
1063 |
|
ING5856 |
2010-11-11 |
1270 |
|
마대아바이 |
2008-08-12 |
973 |
|
마대아바이 |
2008-08-11 |
892 |
|
마대아바이 |
2008-07-29 |
968 |
|
alimama |
2008-07-05 |
1069 |
|
alimama |
2008-06-27 |
949 |
|
alimama |
2008-06-27 |
791 |
|
alimama |
2008-05-26 |
984 |
|
alimama |
2008-05-26 |
815 |
취업비자를 신청하셔야 합니다.
회사가 외국인 취업허가를 취득하고 해당 직원이 취업비자를 신청합니다.
요구 서류: 대학 본과이상 학력, 국외 2년 이상 경력, 무범죄 증명, 노동계약서, 여권 원본
일반 사원일 경우 1년, 법인 대표일 경우 2년 기간
중국과 한국은 양로보험 면제 협약국이라서 해당 한국인이 본 지역에서 양로보험에 가입되었다면 지급할 필요는 없습니다. 단, 기타 보험은 지급하여야 합니다. 가입 시간은 계약 체결일로 부터 가입하여야 합니다.