为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、员工申请住宿条件：
1、凡公司正式员工的家庭住所或居住地距离公司远者，均可向公司办公室提出住宿申请，经批准后入住。
二、住宿员工应自觉遵守下列规定：
1.搞好宿舍内员工间的团结，自觉爱护公用物品。
2.严禁在宿舍内烧煮、烹饪或私自装配电器；不得私设、拆电源开关；严禁使用电热毯、电炉、热得快等电器。违者除没收私自使用电器外,将给予当事人100元罚款。
3.严禁在宿舍内吸烟，违者退社处理。严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博行为，违者给予当事人罚款50元。情节严重的取消其居住权或交有关部门处理。 
4.员工个人贵重物品不得存放宿舍内，须随身携带或妥善保管，否则发生丢失后果自负。
5.非公司员工禁止在宿舍留宿，私自留宿者给予50元罚款。因特殊情况需暂住的，须经公司办公室批准。 
6.员工须服从公司管理人员统一安排，不得随意调换宿舍 。

7.不得将宿舍钥匙转交他人或私配，若需更换门锁或钥匙时，由公司

办公室负责办理。离职时把钥匙交与办公室 。
8.宿舍内废物、垃圾等值日者应每天清理干净，违者每人次扣罚20元。
9.员工不得在墙壁、衣柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10.员工应节约用水，节约用电，人去灯灭。
11.服从公司安排的清洁任务，自觉维护室内卫生，保持室内整洁。
12.员工被、褥须叠放整齐，换洗衣物不得堆积床上应放入脸盆，洗晒衣 物须按指定地点违者每人次扣罚10元。
13.员工最迟应于22时前返回公司（因公除外），在宿舍内不得大声喧哗吵闹。
14.员工应爱护宿舍内公共设施、设备等如有损坏时应及时申报维修或更换。如恶意破坏，视损失轻重由责任人负担修理费或赔偿，并给予相应经济处罚。
15.公司办公室每天对宿舍进行检查，员工须做好配合工作。按检查结果对脏、乱、差的宿舍员工给予公告批评和经济处罚。      
16.住宿员工离职时，对宿舍的使用权终止，并须在三天内搬离宿舍。

本规定自公布之日起实施

한국말로 번역해주면좋겠습니다.

• SOLIDH님에 의하여 게시물이 2009-10-14 19:11:33에 이.동.되였습니다.
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